70 đơn vị đã cùng ban hành "Công ước kỷ luật về quản lý an toàn của các doanh nghiệp dệt may và quần áo"!

Tháng 6 này là "tháng an toàn sản xuất" thứ 24 trong nước, với chủ đề tập trung vào "Mọi người nói về an toàn và mọi người đều có thể ứng phó với khẩn cấp - tìm các mối nguy hiểm an toàn xung quanh bạn." Để ngăn chặn hiệu quả các rủi ro an toàn lớn và thúc đẩy sự phát triển tiêu chuẩn, có trật tự và an toàn của ngành, ý kiến và đề xuất từ nhiều bên đã được mời. bao gồm Hiệp hội ngành dệt may của Chiết Giang Bên trong Hơn 70 đơn vị đã soạn thảo và xây dựng "quy ước tự giác về quản lý an toàn sản xuất của các doanh nghiệp dệt may", thu thập trí tuệ và sức mạnh để giúp cải thiện mức độ quản lý an toàn sản xuất của các doanh nghiệp, thúc đẩy xây dựng tất cả các khả năng điều tra an toàn.

Điều 1 Để thực hiện triệt để tinh thần của Tổng Bí thư XI Jinping, hướng dẫn và hướng dẫn quan trọng về an toàn sản xuất, tăng cường công việc an toàn của các doanh nghiệp trong ngành dệt may, ngăn chặn và giảm các vụ tai nạn an toàn sản xuất và bảo vệ cuộc sống và tài sản của người dân, các quy định của người dân " Tiêu chuẩn hóa "và" Tiêu chuẩn quản lý an toàn cho các doanh nghiệp ngành dệt may ".

Điều 2 Chúng tôi khuyên các doanh nghiệp trong ngành dệt may, các tổ chức và học viên có liên quan đã tự nguyện tham gia và tuân thủ công ước này, và cùng thúc đẩy kỷ luật tự giác trong ngành để sản xuất an toàn.

Điều 3 Cải thiện và tối ưu hóa hệ thống quản lý sản xuất an toàn doanh nghiệp. Các doanh nghiệp nên thiết lập và cải thiện sản xuất an toàn và các quy tắc và quy định về sức khỏe nghề nghiệp xung quanh quản lý rủi ro an toàn, quản lý thiết bị và cơ sở, phần thưởng sản xuất an toàn và quản lý trừng phạt, quản lý tai nạn, v.v., chuẩn bị các quy trình vận hành công việc hoàn chỉnh, tiêu chuẩn hóa tài liệu, hồ sơ và quản lý lưu trữ và sửa đổi kịp thời các quy tắc và quy định dựa trên đánh giá hiệu quả thực hiện. Làm rõ phạm vi trách nhiệm và tiêu chuẩn đánh giá cho nhân viên ở tất cả các cấp, từ người chính phụ trách doanh nghiệp đến nhân viên quản lý sản xuất an toàn, nhân viên tiền tuyến, v.v., và thúc đẩy sự tham gia của tất cả nhân viên trong suốt quá trình.

Điều 4 Tăng cường nhận thức an toàn. Tích hợp khái niệm cốt lõi về "an toàn theo định hướng con người" vào quản lý hàng ngày, thiết lập một mô hình trình diễn về an toàn sản xuất, tích cực học hỏi và học hỏi từ các ý tưởng quản lý an toàn trong và ngoài nước tiên tiến và hình thành một hệ thống quản lý an toàn phù hợp cho doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ tha thiết làm tốt công việc quản lý sản xuất an toàn cơ bản như phân bổ nhân sự, đầu tư an toàn, quy tắc và quy định, và nhận dạng và kiểm soát rủi ro. Nâng cao nhận thức của nhân viên về sản xuất và trách nhiệm an toàn thông qua công khai an toàn, các cuộc thi kiến thức, giáo dục cảnh báo trường hợp, v.v. Thiết lập và thực hiện một cơ chế phần thưởng báo cáo nội bộ cho các mối nguy hiểm tai nạn để huy động đầy đủ sự nhiệt tình và ý thức về trách nhiệm của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và thực hành.

Điều 5 Cải thiện xây dựng tổ chức an toàn sản xuất. Các doanh nghiệp dệt may và hàng may mặc nên thiết lập các cơ quan quản lý an toàn và nhân viên quản lý sản xuất an toàn toàn thời gian hoặc bán thời gian theo các quy định quốc gia có liên quan. Tăng cường xây dựng đội ngũ và chơi đầy đủ cho vai trò hỗ trợ cơ bản của các đội trong sản xuất an toàn. Cải thiện khả năng quản lý an toàn tại chỗ và chất lượng toàn diện của các nhà lãnh đạo nhóm, nâng cao vai trò quan trọng của các nhà lãnh đạo nhóm trong quản lý an toàn sản xuất, và cải thiện và lãnh đạo hệ thống đảm bảo an toàn tại chỗ.

Điều 6 Cải thiện chất lượng an toàn và khả năng của các học viên. Các doanh nghiệp dệt may và quần áo nên thiết lập và cải thiện cơ chế đào tạo, đánh giá và quản lý công việc cho nhân viên sản xuất an toàn ở tất cả các cấp theo các yêu cầu quốc gia về giáo dục an toàn và đào tạo và đào tạo chứng chỉ liên quan. Tiếp tục thực hiện đào tạo an toàn "nhân viên đầy đủ" và đào tạo và giáo dục phân loại và phân loại, và thúc đẩy đào tạo cảm ứng nhân viên mới, đào tạo an toàn hàng ngày, đào tạo nghề đặc biệt, vv Các hiệp hội công nghiệp có thể cung cấp các dịch vụ đào tạo và giáo dục dựa trên nhu cầu doanh nghiệp và đặc điểm của công ty, cải thiện tính tương thích và thực tiễn của việc đào tạo và giáo dục an toàn trong toàn bộ ngành công nghiệp. Hãy chú ý đến việc đánh giá kết quả đào tạo an toàn của nhân viên và điều chỉnh nội dung và phương pháp đào tạo theo kết quả đánh giá.

Điều 7 Quản lý môi trường hoạt động sâu hơn. Môi trường làm việc và điều kiện của nhân viên nên tuân thủ các tiêu chuẩn và dấu hiệu cảnh báo liên quan nên được đưa ra trong các khu vực nguy hiểm. Đối với các hoạt động đặc biệt như lửa và không gian hạn chế, quy trình phê duyệt sẽ được xây dựng và thực hiện theo các yêu cầu liên quan. Nhân viên nên thành thạo các thông số kỹ thuật hoạt động của các thiết bị khác nhau ở vị trí này và các nhà khai thác đặc biệt phải có được các bằng cấp tương ứng theo các quy định quốc gia có liên quan trước khi họ có thể nhận bài đăng của họ. Thực hiện kiểm tra thường xuyên, bảo trì, bảo trì và thử nghiệm tất cả các loại thiết bị và thiết bị, cải thiện hệ thống loại bỏ thiết bị và phương tiện và đảm bảo hoạt động bình thường của thiết bị. Dựa trên tình hình thiết bị, thiết lập cơ chế đánh giá và xác định rủi ro an toàn cho các quy trình mới và công nghệ mới.

Điều 8 Cải thiện khả năng phòng ngừa và xử lý tai nạn. Thực hiện theo chính sách "An toàn trước, phòng ngừa trước và quản trị toàn diện", chú ý đầy đủ đến các mối nguy hiểm tai nạn tiềm ẩn như hỏa hoạn, ngộ độc và nghẹt thở, chấn thương cơ học, nổ bụi và chấn thương sốc điện, và ngăn ngừa, kiểm soát và loại bỏ các mối nguy hiểm nghề nghiệp. Tăng cường việc xác định các rủi ro an toàn, và xây dựng và thực hiện một cơ chế làm việc phòng ngừa kép để quản lý phân loại rủi ro và điều tra và quản trị nguy hiểm ẩn. Theo quan điểm của các đặc điểm của các vụ tai nạn an toàn sản xuất và các mối nguy hiểm lớn trong doanh nghiệp, các kế hoạch đặc biệt sẽ được xây dựng, một nhóm cứu hộ khẩn cấp toàn thời gian hoặc bán thời gian sẽ được thiết lập, các tiêu chuẩn và yêu cầu thiết bị vật liệu khẩn cấp sẽ được làm rõ và các cuộc tập trận kế hoạch khẩn cấp sẽ được thực hiện thường xuyên.

Điều 9 Tăng cường ứng dụng của công nghệ thông tin thế hệ mới. Dựa vào các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và Internet vạn vật, chúng tôi sẽ cải thiện mức độ quản lý an toàn sản xuất doanh nghiệp và đảm bảo đầu tư vào an toàn sản xuất. Thúc đẩy quản lý ứng dụng kỹ thuật số như thiết bị phòng cháy chữa cháy, thiết bị và cơ sở, kiểm tra khu vực chính, giám sát các mối nguy hiểm lớn, kiểm tra và kiểm soát các mối nguy hiểm an toàn, phòng ngừa và kiểm soát các mối nguy hiểm bệnh nghề nghiệp, kiểm soát phân loại rủi ro an toàn, dự báo an toàn sản xuất và cảnh báo sớm.

Điều 10 Tăng cường bảo mật mạng và quản lý bảo mật dữ liệu. Tuân thủ sự nhấn mạnh bình đẳng vào bảo mật mạng, bảo mật dữ liệu và phát triển kỹ thuật số, thúc đẩy các công ty dệt và quần áo thực hiện trách nhiệm bảo vệ bảo mật và bảo mật dữ liệu của mạng, thực hiện phổ biến kiến thức và giáo dục và đào tạo, nuôi dưỡng tài năng chuyên nghiệp và tài năng hỗn hợp chuyên nghiệp, và nâng cao nhận thức và mức độ bảo vệ bảo mật mạng và bảo mật dữ liệu cho tất cả nhân viên của nhân viên. Tham gia các hiệp hội ngành và các tổ chức bên thứ ba để tiến hành phát hiện, đánh giá rủi ro, v.v. về bảo mật mạng và bảo mật dữ liệu, và hợp tác giám sát, cảnh báo sớm, phòng ngừa và xử lý.

Điều 11 Công ước này được lãnh đạo bởi Hiệp hội Quản lý Doanh nghiệp Công nghiệp Dệt Trung Trung Quốc, chịu trách nhiệm truyền tải các luật, chính sách và thông tin tự kỷ luật liên quan; nhanh chóng phản ánh mong muốn và yêu cầu của các đơn vị và doanh nghiệp liên quan đến các bộ phận có thẩm quyền của chính phủ, bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của các đơn vị và doanh nghiệp liên quan, và thúc giục các đơn vị và doanh nghiệp liên quan thực hiện Công ước này.

Điều 12 Các doanh nghiệp có liên quan nên thực hiện sản xuất và hoạt động theo các yêu cầu của Công ước Kỷ luật tự giác và Hiệp hội sẽ thúc đẩy các trải nghiệm và trường hợp nâng cao thông qua các trang web chính thức, tài khoản công cộng WeChat và các nền tảng khác.

Điều 13 Trong các điều khoản được liệt kê trong Công ước này, nếu đã có các điều khoản trong các chính sách và quy định quốc gia, các chính sách và quy định quốc gia sẽ được ưu tiên.

Điều 14 Công ước này được giải thích bởi Hiệp hội quản lý doanh nghiệp ngành Dệt Trung Trung Quốc.

Điều 15 Công ước này sẽ có hiệu lực vào ngày xuất bản.

Hiệp hội quản lý doanh nghiệp ngành dệt may Trung Quốc

Ngày 16 tháng 6 năm 2025